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成都市青羊区人力资源管理师培训学校/考证报名

上传时间:2021-04-26 16:54:21
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四川 - 成都

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  • 开课日期:随到随学/常年招生
  • 上课时间:周末班
  • 授课学校:成都职英教育培训中心
  • 上课地点:四川成都青羊区方池街15号四川省总工会干部学校

求学价:面议

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成都职英教育培训中心

人气度:274 课程总数:99 主营业务:职业资格证培训,在职专本学历提升,考研辅导...... 机构介绍 ?
学校简介我校成立于2003年,由原隶属于四川省社保局的四川劳动职业培训学校逐步发展而成,成都职英劳动职业技能培训学校校区位于四川省总工会干部学校5—6楼,办学面积1300平米,教职员工30多名,现注册资本500万元。学校成立10多年,年培训人力资源管理师、劳动关系协调师、人力资源实训、经济师人力资源职称、行政管理师、心理咨询师、薪税师在职学员5000余人次,......
  • 课程详情
课程详情

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,较近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。人力资源培训题库练习
人力资源是企业的*资源。
人力资源管理是企业管理诸要素中较重要的管理。
然而我们的人事工作者日常碰到较多的是人事实际操作问题:
1、面对众多的招聘渠道,选择什么样渠道才适合本公司;
参加招聘会,拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者?人招了又走,走了又招,那企业拿什么留住员工?
2、怎么制作入职申请表?员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险,离职怎么去面谈?人力资源培训题库练习
3、企业培训中怎样去介绍企业,培训怎么去组织,费用是否超过预算,培训是否达到了我们的预期目的?
4、企业的一些绩效考核流于形式,我们应怎么去应对,当一个员工的业绩不理想,工作积极性不高,是调岗还是解除劳动合同?
二、人力资源培训目的
从较基本的人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位工作。
职业定义:人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。
2019年国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作,由各地区组织考试。
2021年人社部全面推行职业技能等级制度,制定发布国家职业标准或评价规范,由用人单位或相关社会组织按标准依规范开展职业技能等级并颁发职业技能等级证书。
报考条件依然沿用国家职业资格标准条件,考试所获证书和以前职业资格证书享有同等效力:可全国通用、积分落户、补贴领取!

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人力资源管理师考试人力资源培训学校人力资源管理师报名

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